Coordinador(a) de Planificación y Estrategia de Medios

LAC - Mexico · Remote, LAC
Department LAC - Mexico
Employment Type Employee/Contractor
Minimum Experience Experienced

Coordinador(a) de Planificación y Estrategia de Medios


IWPR (Institute for War and Peace Reporting) es una organización independiente sin fines de lucro que trabaja con medios de comunicación y la sociedad civil para propiciar cambios positivos en las zonas en conflicto, en sociedades cerradas y en países en procesos de transición en todo el mundo.


IWPR está buscando un(a) Coordinador(a) de Planificación y Estrategia de Medios de habla hispana para América Latina y el Caribe. Será responsable de apoyar a medios independientes en la región para mejorar su alcance, calidad, gestión y sostenibilidad. Facilitará talleres de planeación estratégica e impartirá cursos sobre la gestión de un equipo periodístico, métodos de financiamiento, edición, y las mejores prácticas del periodismo digital. Mantendrá un contacto constante con los beneficiarios para brindarles recomendaciones y apoyarles con su desarrollo profesional y la mejora constante del medio.


Tareas y responsabilidades:

En este puesto será responsable de liderar y supervisar la Iniciativa de Desarrollo Integral de Medios (Integral Media Development Initiative, IMDI) de IWPR en América Latina y el Caribe, adaptando el programa a las necesidades de los países y medios de comunicación específicos, al tiempo que se asegura que el programa se mantenga a la vanguardia de las necesidades de desarrollo de los medios de la región en la era digital. Será responsable de construir un programa de profesionalización y planeación estratégica con cada medio, e impartirá capacitaciones de alta calidad en periodismo, procesos de trabajo en equipos de periodistas y apoyará a los medios a desarrollar estrategias para mejorar su calidad, conformar y consolidar newsrooms, mejorar la representatividad étnica y de género de sus equipos y cobertura, y aumentar audiencias. Aparte, seleccionará y supervisará consultores externos y miembros de equipo que aporten conocimientos especializados al programa, asegurando la alta calidad de su trabajo.


Además, la persona en este puesto tendrá que preparar metodologías de capacitación en persona y a distancia, con el apoyo de especialistas, y mantendrá contacto regular con los directivos y staff de los medios para apoyar su progreso tanto a nivel periodístico como en la gestión de su medio, como asegurar el cumplimiento, en tiempo y forma, de los acuerdos contraídos con IWPR.  La persona en este puesto también será responsable del monitoreo y evaluación del impacto de los esfuerzos de capacitación en esta área, y de trabajar con el equipo de IWPR para la constante mejora de la iniciativa.


La persona elegida trabajará con una diversidad grande de medios, diversos por sus contextos sociopolíticos- países democráticos, cerrados y en transición; en cuanto a su formato principal de transmisión- medios radiofónicos, nativos digitales, impresos, etc; y en cuanto a su alcance y enfoque- medios comunitarios, locales, nacionales, generales y de nicho. 


Entre sus funciones principales se encuentran: 

  • Coordinación con los managers de proyectos para asegurar que el programa IMDI cumple con las necesidades planteadas, y los contextos específicos de cada medio. 
  • Coordinación y planeación del proyecto IMDI para asegurar que esté bien administrado y logre intervenciones efectivas y relevantes dentro de la región.
  • Trabajar con la coordinación del área, responsables de proyectos y editores de IWPR para dar retroalimentación a participantes sobre la calidad del periodismo que practican, ayudándoles a mejorar el valor editorial de su trabajo.
  • Diseño y realización de los talleres necesarios que conducirán a los medios a realizar una gestión más eficaz, producir periodismo de calidad de forma constante, e incrementar las audiencias.
  • Coordinar y contratar consultores  en Social Media Marketing, Social Listening,  Monetización y Financiamiento de Medios, entre otros, el diseño de estrategias para redes sociales.
  • Consolidar el trabajo de los medios participantes en periodismo digital y multimedia.
  • Asesorar a los medios para tener tanto una mejor administración de equipos de periodistas como mejores relaciones laborales que consoliden los medios.
  • Generar estrategias para diversificar la difusión de información en contextos con altos niveles de censura.
  • Colaborar en el diseño e implementación de capacitaciones para diversificar fondos que permitan la sostenibilidad de medios.
  • Coordinar e implementar talleres de capacitación para editores en jefe sobre el manejo de un newsroom, los estándares éticos y profesionales del periodismo, entre otros.
  • Supervisar y capacitar a las personas que diseñarán entrenamientos tomando en cuenta el contexto y que los imparten con metodologías participativas.  
  • Diseñar manuales y sitios de capacitación a distancia y paquetes de información para periodistas en formación.
  • Colaborar con expertos/as en redes sociales para llevar a cabo formaciones en mejores prácticas y comportamiento adecuado de medios y periodistas en redes sociales.
  • Participar en los procesos de selección de consultores/as externos/as especialistas en otras áreas para asegurar la formación adecuada del personal de los medios digitales beneficiarios.

Funciones programáticas:

  • Colaborar en los informes internos y externos en inglés y español para asegurar que las personas interesadas reciban información oportuna y precisa sobre los proyectos.
  • Monitoreo y evaluación cualitativa y cuantitativa de los productos y resultados de los esfuerzos de capacitación dentro del proyecto. Aplicación de lecciones aprendidas en el desarrollo del programa. 
  • Desarollo de nuevas ideas para futuros proyectos.

Perfil solicitado:

  • Título universitario requerido en periodismo o carreras afines; preferiblemente formación de posgrado en periodismo, gerencia de medios de comunicación, ciencias de la comunicación, o acreditación de experiencia probada en la materia mínima ocho años. 
  • Experiencia laboral de más de 5 años trabajando en la gestión de uno o más medios digitales, y/o proveyendo consultorías a medios para mejorar su coordinación y alcance, requerida.
  • Fuerte compromiso con los principios de las mejores prácticas del periodismo basado en hechos, la libertad de expresión y el acceso a la información.
  • Fuerte compromiso con los principios de equidad de género e inclusividad
  • Experiencia laboral como periodista, mínimo 7 años,  requerida. 
  • Experiencia laboral en la formación de adultos y/o en la facilitación de espacios de planeación, con conocimiento de las metodologías de capacitación de adultos, altamente preferida.
  • Experiencia laboral en la región América Latina y el Caribe, requerida
  • Se tomarán en cuenta las redes de contacto con otros medios en la región, y la experiencia desarrollando relaciones con la prensa.
  • Flexibilidad e interés en trabajar con una gran diversidad de medios y personas de toda la región. 
  • Conocimientos básicos en seguridad digital.
  • Habilidades informáticas que incluyen Microsoft Word, Excel, Google Suite y manejo mínimo de bases de datos. Se considera un plus el manejo de administradores de sitios web.
  • Idiomas: Fluidez en Español e Inglés. El conocimiento del portugués es beneficioso. 
  • Habilidad para operar independientemente con supervisión mínima. Fuerte capacidad de organización y atención al detalle.
  • Motivación y orientación a los resultados.
  • Capacidad para trabajar en un ambiente de alta presión con habilidades para la coordinación de múltiples proyectos y plazos límites.
  • Capacidad de aportar proactivamente en un ambiente laboral orientado al trabajo en equipo.
  • Habilidad de adaptación y sensibilidad cultural.
  • Habilidad para sustituir a compañeros en funciones.

Más información:

  • Viajes para impartir entrenamientos (35% aproximadamente del tiempo del proyecto), cuando las condiciones lo permitan.


Para aplicar: 

Envíe su CV con el contacto de dos referencias laborales, propuesta salarial y una carta de motivos por medio de la aplicación Bamboo.

Sólo se contactará a aquellas personas que sean consideradas para una entrevista.


IWPR es una organización que ofrece igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos calificados y elegibles, independientemente del sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, reasignación de género, religión o creencia, estado civil, veteranos, embarazo y maternidad.


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    LAC - Mexico
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    Employee/Contractor
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